So wird die GPS-Tour zum echten Team-Erfolg
Markus Ried | 10.07.2017
GPS-Touren liegen im Trend und können dank der Smartphone-Revolution heute mit einfachsten Mitteln durchgeführt werden. Die Schatzsuche mit dem Tablet kann dabei zweifelsohne Spaß machen – zur nachhaltigen Teamentwicklung tragen solche Events aber selten bei. Oft läuft es nach folgender Devise ab: Einer hat das Gerät, alle anderen folgen. Doch der Schlüssel zum Erfolg liegt vielmehr in einer sinnvollen Verteilung der Aufgaben und der Vernetzung der Teams.
Bei den GPS-Touren von CONOUT erhält jeder Teilnehmer verschiedene Geräte zur Navigation und kann damit einen wertvollen Beitrag zum Erfolg leisten. Zudem sind alle Teams via Walkie-Talkie miteinander vernetzt und helfen sich gegenseitig mit Hinweisen weiter. Die Erfahrung zeigt: Solche Touren schaffen aussagekräftige Kommunikationsprozesse über Teamgrenzen hinweg und sind die perfekte Möglichkeit für die Mitarbeiter eines Unternehmens, sich in einem entspannten Umfeld noch besser kennen zu lernen.
Alle Vorteile einer professionell betreuten GPS-Tour liefert folgende Übersicht:
|
GPS-Tour: Klassisch mit Navi, Roadmap und Funk |
iPad Tour: Ein Gerät für ein Team |
|
In der Gruppe haben mehrere Personen ein Gerät (Roadbook, GPS-Gerät, Kompass, Funkgerät, etc.) Alle Personen sind in die Entscheidungsprozesse involviert. |
Person mit IPad gibt den Ton an. Rest läuft hinten nach. Das Team muss nicht wirklich zusammenarbeiten |
|
Entscheidungsprozesse laufen diskursiv: Die Anzeigen auf den Geräten müssen „richtig” interpretiert werden. Teilnehmer müssen sich gegenseitig zuhören und gemeinsam einen „Weg einschlagen“. |
Entscheidungen trifft i.d.R. der IPad-Träger. Damit fehlt die Simulation entscheidender Ankerpunkte, z.B. wie man im Team Entscheidungen trifft und zusammenarbeitet |
|
Hinweise zu einzelnen Geo-Caches und Richtungsangaben haben die anderen Teams, die alle via Funk verbunden sind. Die Teams bleiben in Kontakt und müssen sich über Teamgrenzen hinweg verständigen. |
Teams haben während der Übung keinen Kontakt untereinander. Schwachstellen in der Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen oder Teamleitern können so nicht evaluiert werden. |
|
Vorteile im Überblick:
|
Nachteile im Überblick:
|
