Die ungewohnte Lernumgebung mit außergewöhnlichen Herausforderungen und das Erleben in der Gruppe mit allen Möglichkeiten des sozialen Lernens setzen die entscheidenden Impulse und bilden damit die Basis für ein wirkungsvolles Training.
Das Individuum wird durch die ungewohnte Lernumgebung in eine hochmotivierte „Lernstimmung“ versetzt, die durch die Gruppendynamik noch verstärkt wird. Aufgrund dieser hohen Motivation und durch den ergänzenden Einsatz vertrauensbildender Maßnahmen erzeugen wir eine hohe Offenheit zwischen den Teilnehmern, die das soziale Lernen im Kontext des Teams ermöglicht.
In diesem Rahmen gelingt es nun, die verschiedenen Wahrheiten, Sichtweisen und Werte im Team zu thematisieren und damit sowohl fachlich und methodisch gemeinsame Wege zu besprechen, wie auch auf der Beziehungsebene eine Atmosphäre von Offenheit und gegenseitigem Verständnis zu schaffen.
In der Natur. Im Team. Im Herz. Im Kopf. |
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| Personalentwicklung mit CONOUT bis 100% förderfähig |
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| 18.11.2009 – Im Rahmen des Konjunkturpakets II sind 2 Mrd. Euro für Bildung und Qualifizierung bereitgestellt worden. CONOUT ist qualizifierter Bildungsträger, Ihre Maßnahmen mit uns, z.B. zu Teamkompetenz oder Führungsverhalten, sind also bis zu 100% förderfähig! |
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