FIT 4.0 – FÜHRUNG IM TECHNOLOGIEZEITALTER
FIT 4.0 ist ein kompaktes Programm, das Ihnen gezielt Impulse für die Entwicklung Ihrer Organisation gibt. In den FiT 4.0-Workshops denken Sie mit Ihrem Leadership-Team voraus und adaptieren alle führungsrelevanten Faktoren in Ihrem Unternehmen. Damit entwickeln und verankern Sie eine zukunftsfähige agile DNA im Unternehmen.
FiT 4.0 – Module im Überblick
1. Führen im TechnologieZeitalter
Was ändert sich?
2. Self-Empowerment und Selbstführung
Was hat FiT mit mir als Führungskraft zu tun?
3. Agilität in der Führung
Was hat FiT mit unserer Organisation zu tun?
4. Unternehmerische Kooperation erneuern
Was hat FiT mit unserer Zusammenarbeit zu tun?
5. Transformation agil meistern
Wie können wir der Leuchttrum für den Wandel sein?
6. Fit für die Zukunft
Was hat sich verändert?
Aktuelle Herausforderungen für Führung 4.0
Die technologische Entwicklung wird in den kommenden Jahren vieles verändern, was uns heute selbstverständlich ist. Damit ändern sich auch die Anforderungen an Leadership und Management maßgeblich. Es ist für Unternehmen unerlässlich, aktiv die interne Transformation in Richtung Führung 4.0 voranzutreiben.
Komplexität
Themenstellungen und Rahmenbedingungen sind komplex, volatil und instabil. Vermeintliche Sicherheiten lösen sich auf. Gewohnte Herangehensweisen verlieren an Kraft. Klassische Organisationsformen können dem digitalen Druck immer weniger standhalten.
Gesellschaft
Die Bedürfnisse der Menschen und die der Gesellschaft verändern sich. Herkömmliche Führungsansätze wie Command und Control funktionieren nicht mehr. Schnellere Formen der Kommunikation entstehen und erfordern eine neue Art der internen Kooperation.
Digitalisierung
Die Art und Weise wie wir arbeiten und leben verändert sich dauerhaft. Es entsteht eine völlige Neuordnung von Geschäftsprozessen und -abläufen. Die Digitalisierung vernetzt Unternehmen. Die Geschwindigkeit wird weiter zunehmen und erfordert intern autonom agierende Organisationseinheiten.
Erfolgreiche Führung im digitalen Zeitalter bedeutet, in einer hochvolatilen Zeit ausreichend Stabilität zu finden und gleichzeitig permanente Veränderung zu managen.
Nutzen und Ziele von FiT
- Sie reflektieren die eigene Organisation und Führung bzgl. der zukünftigen Entwicklungen.
- Sie machen sich gemeinsam als Team auf den Weg, den Wandel in Richtung Führung 4.0 zu gestalten.
- Sie erlangen wichtige Impulse für Ihre eigene Führungstätigkeit sowie für die interne Führungskultur.
- Sie entwickeln als Führungsteam gemeinsam ein agiles Mindset in der Führung.
- Sie steigern die Leadership Employability für sich selbst und Ihr Unternehmen.
- Sie entwickeln unmittelbar Maßnahmen, die Sie intern gemeinsam umzusetzen können.
Wie funktioniert das FiT-Programm?
Mit dem FiT-Programm treiben Sie die Entwicklung Ihrer Organisation voran. Unsere Führungsworkshops sind agil, kompakt, intensiv. Sie genießen vollkommene Flexibilität in der inhaltlichen Schwerpunktsetzung und profitieren von der individuellen Betreuung & Beratung durch unsere erfahrenen Experten für Führung & Organisationsentwicklung.
Der Ablaufplan des Programms folgt dem 6-2-6-Modell: 6 Tage – 2 Trainer – 6 Monate.
Also, worauf warten Sie noch? Gehen Sie mit Ihrem Führungsteam in einen gemeinsamen Transformationsprozess!
Ihre Ansprechpartner
Ulrich Puntigam & Andrea Amberger
[email protected]
Weitere Informationen zum Thema
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