UNSER WESEN
Klar: Einerseits Vertrauen wir bei CONOUT ganz bestimmt auf wissenschaftlich etablierte Methoden zur Mitarbeiter-, Führungskräfte- und Teamentwicklung. Andererseits verschreiben wir uns aber einer flexiblen, undogmatischen Umsetzung derselben.
Kurz gesagt: Das CONOUT-Modell ist geprägt von einem hohen Professionalisierungsgrad bei gleichzeitig maximaler Flexibilität, um unsere Klienten genau dort abholen zu können, wo Sie uns brauchen.
UNSER LEITBILD
Alle unsere Maßnahmen sind stets in eine Gesamtstrategie eingebettet und können mit dem einzelnen und (optional) frei von Coaching- und Trainingsprogrammen buchbaren Angebot an Teambuilding-Events verbunden werden.
Jedes Event kann einem höheren Zweck dienen, einen Wandel in der Unternehmenskultur einleiten, wenn entsprechende Folgemaßnahmen durchgeführt werden, oder einfach dem Vergnügen und Kennenlernen einen Weg bereiten.
Unser Leitbild ist gleichzeitig unser größtes Kommunikationsziel: Alle Coaches, Trainer & Personalentwickler von CONOUT treten an Probleme mit einem gesunden Menschenverstand heran – Herausforderungen werden bei uns nicht unnötig psychologisiert, sondern undogmatisch, persönlich und transparent behandelt.
UNSER ANSPORN
Conout setzt auf Methodenvielfalt und arbeitet kreativ und abwechslungsreich mit einem großen Tool-Set.
Aktive Elemente können dabei in jedem Programm vorkommen, allerdings ist die Methode niemals dem Ziel übergeordnet, sondern bietet ein Grundgerüst für eine flexible und individuelle Herangehensweise.
Wir bieten keine Trainings von der Stange. Wir verfügen über Indoor- & Outdoor-Methoden, mit denen wir mit Ihnen Änderungen greifbar machen können. In CONOUT finden Sie einen Partner, der Ihnen ein hohes Maß an Individualität garantiert, sehr viel Projekterfahrung mitbringt und der in IHRER Realität arbeitet:
Wir holen sie dort ab, wo Sie gerade stehen und bringen sie dort hin, wo Sie gerne hin möchten.
In unserem Trainerteam verfügen wir über ein breites Spektrum an verschiedenen Ausbildungen:
– Diplom-Wirtschaftspädagogen
– Magister der Soziologie
– Diplom-Psychologen
– Magister der Pädagogik
– Magister der Sozialwissenschaften
– Magister der Wirtschaftswissenschaften
Unsere Experten, Trainer und Coaches arbeiten immer zu zweit: Durch die Arbeit im Tandem stellen wir sicher, dass der richtige Mix aus Methodenvielfalt und Kreativität den Nutzen für unsere Kunden generiert, den wir im Vorhinein, im gemeinsamen Gespräch definiert haben.
Wir haben langjährige Erfahrung mit vielfältigen Methoden und arbeiten als:
– Systemischer Coach
– Organisationsentwickler
– Neuro-Linguistischer Programmierer (NLP)
– Großgruppenmoderator
– Identitätsentwickler (PIDP/CIDP)
– Supervisor
– Themenzentrierter Personalentwickler (TZI)
– Presencor
– Outdoortrainer u.v.m.
Durch die Arbeit im Tandem bieten wir unseren Kunden Co-Kreativität und maximalen Methodennutzen.