Als aktive Prozessbegleiter unterstützen wir Menschen, Teams und Organisationen mit Beratung, Trainingsmaßnahmen, Moderationen und Coachings. Zusammen mit unseren Kunden erarbeiten wir nachhaltige Konzepte und setzen sie mit geeigneten Maßnahmen um.
Unser Themenspektrum umfasst die Entwicklung von Organisationen, Teams und Führungskräften. Wir begleiten Veränderungsprozesse mit Workshops, Großgruppen-Moderationen und Trainings. Wir bearbeiten mit Ihnen die Unternehmenskultur und fördern Kooperationsentwicklungen.
Sympathisch, authentisch, partnerschaftlich.
Erfahren Sie hier, wie wir Sie und Ihre Organisation unterstützen können:
Durch aktives Erleben in der Natur schaffen wir Begeisterung und unvergessliche Erlebnisse für Ihre Teilnehmer. Vom Teambuilding, Mitarbeitermotivation, Kundenbindung bis zum Dankeschön. Von der Tagungsbegleitung bis zum Incentivewochenende.
Für Ihre Zielsetzung konzipieren wir aus vielseitigen Aktivitäten ein maßgeschneidertes Event. Für 5 oder 500 Teilnehmer, im Sommer und im Winter, von der Tiefebene bis zum Berggipfel. Als Full-Service-Dienstleister organisieren wir ebenso Tagungshotel, Rahmenprogramme etc. für Ihre Veranstaltung.
In der Natur. Im Team. Im Herz. Im Kopf.
Erfahren Sie hier, wie z.B. ein CSR-Event mit CONOUT ablaufen kann:
Unsere Leistungen
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14. Oktober 2020Ob örtlich verstreute Projektteams oder Mitarbeiter im Homeoffice – Führen aus der Ferne gehört zu den absolut notwendigen Kompetenzen eines modernen Managers. Dabei sind es keine wirklich neue Fähigkeiten, die es zu erlernen gibt. Vielmehr müssen bekannte Führungsansätze auf Fernbeziehungen adaptiert und konsequent gelebt werden. In diesem Blogbeitrag erhalten Sie einige Hands-On-Tipps – und wie sie diese in Ihrem Remote-Leadership-Alltag verankern können.
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29. September 2020Ohne High-Potentials kann keine Organisation überleben. Ihr positiver Einfluss auf die Leistung, das Betriebsklima und Innovationspotential ist der Kraftstoff für jedes Unternehmen. Haben Sie genug Leistungsträger für die Zukunft? Oder mühen Sie sich noch viel zu viel mit Low-Performern ab?
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22. Januar 2020Die Industrie befindet sich in einem “Kampf um die Talente”. Wer gut ausgebildete, hochqualifizierte Arbeitskräfte einstellen möchte, muss im Recruiting heutzutage enorme Überzeugungsarbeit bei den Bewerbern leisten und Perspektiven bieten. Teambuilding-Events zu Beginn der Ausbildung bzw. zum Berufsstart leisten genau das: sie unterstützen den Onboarding-Prozess, fördern die Persönlichkeitsentwicklung und tragen so zu einer langfristigen Bindung der jungen Mitarbeiter an das Unternehmen bei.
NEHMEN SIE MIT UNS KONTAKT AUF UND FRAGEN SIE UNVERBINDLICH NACH.
WIR MACHEN IHNEN GERNE EIN MASSGESCHNEIDERTETES ANGEBOT!