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  • Ob örtlich verstreute Projektteams oder Mitarbeiter im Homeoffice – Führen aus der Ferne gehört zu den absolut notwendigen Kompetenzen eines modernen Managers.
    Führungskräfteentwicklung
    14. Oktober 2020
    Remote Leadership – Führen aus der Distanz
    Ob örtlich verstreute Projektteams oder Mitarbeiter im Homeoffice – Führen aus der Ferne gehört zu den absolut notwendigen Kompetenzen eines modernen Managers. Dabei sind es keine wirklich neue Fähigkeiten, die es zu erlernen gibt. Vielmehr müssen bekannte Führungsansätze auf Fernbeziehungen adaptiert und konsequent gelebt werden. In diesem Blogbeitrag erhalten Sie einige Hands-On-Tipps – und wie sie diese in Ihrem Remote-Leadership-Alltag verankern können.
    Weiterlesen
  • Faultier
    Personalentwicklung
    29. September 2020
    Der Fluch der Low-Perfomer
    Ohne High-Potentials kann keine Organisation überleben. Ihr positiver Einfluss auf die Leistung, das Betriebsklima und Innovationspotential ist der Kraftstoff für jedes Unternehmen. Haben Sie genug Leistungsträger für die Zukunft? Oder mühen Sie sich noch viel zu viel mit Low-Performern ab?
    Weiterlesen
  • Conout-Azubi-Events
    Azubis & Lehrlinge,Personalentwicklung
    22. Januar 2020
    Social Skills, Employer Branding, Persönlichkeitsentwicklung – warum es ohne Azubi-Events fast nicht mehr geht
    Die Industrie befindet sich in einem “Kampf um die Talente”. Wer gut ausgebildete, hochqualifizierte Arbeitskräfte einstellen möchte, muss im Recruiting heutzutage enorme Überzeugungsarbeit bei den Bewerbern leisten und Perspektiven bieten. Teambuilding-Events zu Beginn der Ausbildung bzw. zum Berufsstart leisten genau das: sie unterstützen den Onboarding-Prozess, fördern die Persönlichkeitsentwicklung und tragen so zu einer langfristigen Bindung der jungen Mitarbeiter an das Unternehmen bei.
    Weiterlesen

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